Найти
Saby HRM — Управление персоналом
О программе (3)
Подбор персонала
Мотивация сотрудников
Поощрения и взыскания
Премиальные фонды
Рейтинги
Магазин подарков
Схемы мотивации
KPI
API
Права доступа для работы с мотивацией персонала
OKR
Удовлетворенность
Корпоративный магазин подарков
Символические награды со временем могут потерять ценность, а денежная премия не всегда подходит для небольших достижений.
В Saby легко создать собственный корпоративный интернет-магазин: сотрудники получают внутреннюю валюту за достижения, копят ее и сами выбирают подарки из каталога.
Для полноценной работы магазина подарков в Saby есть все необходимые инструменты:
Собственная валюта и брендированная витрина оформляются в стиле компании, поэтому магазин выглядит как часть внутренней культуры. Сотрудник видит каталог, стоимость подарков, свой баланс и статус заказа с компьютера или телефона.
Сотрудники сами решают, какой подарок заказать — это делает поощрение более ценным. Оформить заказ можно как на обычном маркетплейсе: выбрать цвет и размер, добавить подарок в корзину и оформить покупку.
Чтобы каждый раз не начислять валюту вручную, автоматическое пополнение обновляет балансы по заданным правилам и расписанию.
Все заказы администратор видит в едином списке, а о новых получает уведомления. Поэтому заказ сложно пропустить и можно быстро взять в работу.
Сотрудники видят понятную историю накоплений: сколько валюты получено, за какой вклад и сколько осталось до желанного подарка.
Компания обновляет ассортимент и планирует закупки на основе отчетов по популярности подарков и расходу валюты. Руководитель видит, что сотрудники выбирают чаще, как быстро копят и тратят валюту.
Администратор управляет ассортиментом магазина в каталоге: добавляет подарки, обновляет описания и контролирует остатки, чтобы сотрудники выбирали только то, что есть в наличии.